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人才理念 / Talent Concept
人力資源是企業(yè)的第一資源。吉翔醫(yī)藥化工有限公司充分重視對人才的培養(yǎng)，在“選，育，留，用”等幾個方面，讓每個員工發(fā)揮出其特長，并在員工職業(yè)生涯規(guī)劃過程中給予充分的指導(dǎo)。在20多年的發(fā)展過程中，吉翔公司培養(yǎng)了大批業(yè)務(wù)骨干。一路走來，他們與吉翔公司同甘苦，共命運。他們是吉翔公司得予蓬勃發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。
吉翔公司本著人性化與制度化相結(jié)合的管理思想，積極與員工溝通，統(tǒng)一員工與企業(yè)共同發(fā)展的愿景。在人盡其才,才盡其用;唯才是用,唯德重用的原則下，讓每個員工都能得到發(fā)展和晉升機會。
每個人都有獨特的閃光點，我們將大家凝聚在一起，成為一支偉大的團隊。我們共享陽光，共擔(dān)風(fēng)雨，一起迎接輝煌的明天！
福利與待遇 / Emplorees Benifits
1. 各種福利津貼，各項社會保險；法定有薪假期，帶薪年休假；
2. 每年給予員工探親假并報銷往返車費。
3. 享受公司各類培訓(xùn)及每年優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理工作者旅游。
4. 提供住房補貼或交通補貼，錄用轉(zhuǎn)正即可報單程路費；
5. 每年一次體檢,發(fā)放生日蛋糕。
招聘流程 / Recruitment process
招募崗位 / Job List
學(xué)歷要求：大本及以上
招聘人數(shù)：1
工作經(jīng)驗: ?10年以上精細化工生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉工藝,設(shè)備,生產(chǎn)調(diào)度管理.熟悉ERP 管理系統(tǒng).
工作內(nèi)容：管理運行各車間日常生產(chǎn)計劃,分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),物料平衡計算,優(yōu)化生產(chǎn)過程控制,提高生產(chǎn)效益,減少安全隱患.
薪資待遇：面議
學(xué)歷要求：碩士及以上
招聘人數(shù)：3
工作內(nèi)容：主持醫(yī)藥中間體、農(nóng)藥中間體等精細化學(xué)品研究開發(fā)工作，指導(dǎo)課題的中試及試生產(chǎn)工作
薪資待遇：面議
